هل يتضمن Odoo نظام رواتب سعودياً؟
نعم. السعودية من الدول التي يوفّر لها Odoo وحدة رواتب خاصة في الإصدار 18. تحسب اشتراكات التأمينات الاجتماعية ومكافأة نهاية الخدمة، وتُصدر ملف حماية الأجور، وتضيف تقرير رواتب شاملاً لكل شهر. ودورنا إعدادها لعقود موظفيك واختبارها قبل أول شهر فعلي.
هل يحسب Odoo اشتراكات التأمينات الاجتماعية؟
نعم. يحسب نظام الرواتب السعودي في Odoo اشتراكات التأمينات الاجتماعية، وقد حدّث Odoo 18 هذه الحسابات. نُعدّها لموظفيك السعوديين وغير السعوديين، وقبل الإطلاق نطابق النتيجة لكل فئة من موظفيك مع سجلاتك في التأمينات الاجتماعية.
كيف يحسب Odoo مكافأة نهاية الخدمة؟
يحسب Odoo مكافأة نهاية الخدمة وفق قواعد الرواتب السعودية، وقد حسّن Odoo 18 هذه الحسابات. نُعدّ مخصصاً شهرياً لنهاية الخدمة في حساباتك، ونختبر الحساب على مخالصات صرفتها من قبل، لتقارن الأرقام بنفسك.
هل يمكن صرف الرواتب عبر نظام حماية الأجور؟
يُصدر Odoo ملف SIF الخاص بنظام حماية الأجور ضمن خطوات مسيّر الرواتب. نُعدّه ببياناتك البنكية ونختبر الملف معك قبل أول شهر فعلي.
هل يعمل مع منصة مدد؟
نعم. نربط الرواتب في Odoo بمنصة مدد، فتُرفع بيانات حماية الأجور من المسيّر نفسه الذي تُعدّه في Odoo، ونختبر ذلك معك في الشهر التجريبي.
هل يمكن أن تكون قسائم الرواتب بالعربية؟
نعم. تصدر القسائم بالعربية أو الإنجليزية أو بكليهما في صفحة واحدة، ويرسل Odoo لكل موظف قسيمة راتبه على بريده.
أي إصدار من Odoo نحتاج؟
تطبيق الرواتب من تطبيقات Odoo Enterprise، ولا يتوفر في إصدار Community. وإذا كنت تستخدم Odoo Enterprise للمحاسبة أو المبيعات، فيُضاف تطبيق الرواتب إلى قاعدة البيانات نفسها.
كم يستغرق ذلك؟
يعتمد على عدد الموظفين والمنشآت وأنواع البدلات التي تصرفها. بعد المكالمة الأولى تحصل على خطة بمواعيد محددة، فيها الشهر الذي تصرف فيه الرواتب من Odoo أول مرة.